Возмещение материального ущерба: основания, порядок и ответственность, предусмотренная за причиненный вред будут рассмотрены в статье.
Содержание:
- Законодательство
- На каких основаниях осуществляется возмещение
- Порядок проведения процедуры
- Особенности составления искового заявления
- Компенсация за преступные действия
- Освобождение от ответственности
Законодательство
Закон определяет материальный ущерб как вредительство, которое направлено на личность или его собственность. Этот вред имеет финансовый характер и становится причиной материальных убытков.Есть два вида ущерба:
- реальный убыток, при котором собственность утрачена или повреждена;
- упущенная прибыль, при которой ответчик является причиной не полученного денежного или иного дохода.
На каких основаниях осуществляется возмещение
То, что пострадавший понес материальный ущерб, определяется в судебном порядке. Дело рассматривается при подаче истцом соответствующего заявления (иска). На этой бумаге он должен четко обозначить свои претензии и прописать требование о возмещении понесенного убытка. Это заявление становится причиной запуска судебного разбирательства.Рассмотреть, основательно ли поданное заявление, и есть задача суда. При доказательстве этого факта, ответчика привлекают к оплате убытков истца.Если же суд вынесет отрицательное решение, то истец не имеет права требовать с него средств, потому что суд установил, что причиненный ущерб либо не является виной ответчика, либо на других основаниях полагает, что веские причины для удовлетворения требования иска отсутствуют.
Порядок проведения процедуры
В законодательстве не прописаны четкие правила на возмещение материального вреда. Все дела рассматриваются в частном порядке, учитывая индивидуальные обстоятельства, претензии обеих сторон, конкретные детали. Как уже говорилось ранее, такие частные случаи, как возникновение таких отношений (взыскание имущественного ущерба у одной из сторон) между работодателем и сотрудником, регулируются Трудовым Кодексом. Сотруднику предоставляется возможность добровольно выплатить денежные средства работодателю. При этом последний обязан изложить весомые доказательства того, на каком основании он это должен сделать: почему именно этот работник ответственен за порчу имущества и реально ли оно вообще. При отказе добровольно возместить убыток работодатель может обращаться в суд. Но иск может идти не только со стороны руководителя, но и со стороны сотрудника. Если он докажет в суде, что финансово пострадал от действий работодателя, то имеет право получить о него возмещение материального вреда. В таком случае требуется хорошая юридическая база, что доказать свою правоту. У сотрудника есть несколько вариантов, куда обратиться: суд, прокуратура, трудовая инспекция, профсоюз. Независимо от того, кем являются участники дела, этапы идентичны: 1. Добровольная компенсация материального ущерба. 2. Подача иска, например, в суд (если ответчиком проигнорирован 1 пункт). 3. Судебное разбирательство. 4. Положительное или отрицательное вынесение (возмещение или закрытие дела соответственно). Срок, предоставляемый для компенсации, устанавливается в частном порядке. Но основываясь на практике прошедших лет, можно сделать вывод, что срок этот не превышает 3 лет.Срок давности обращения – 1 год со дня нанесения вреда. Если пострадавший не подал иск в течение этого срока, то он не может претендовать на возмещение.Какой суд займется делом зависит от суммы возмещения. Если она не больше 50 000 рублей – мировой суд, если больше – суд общей юрисдикции.
Особенности составления искового заявления
В «шапке» заявления указывается наименование судебного органа, данные об истце и ответчике. Физическим лицам нужно указать фамилию, имя, отчество, а юридическим – название организации. Содержание иска включает в себя информацию о всех обстоятельствах. Текст должен быть емким, отражать суть дела. Что должно быть прописано:- признаки испорченной собственности, что привело к убытку;
- на чем отразился убыток;
- причинно-следственная связь – как ответчик получил доступ к собственности;
- требование о взыскании с указанием суммы.
- показания свидетелей (при их наличии);
- акт экспертизы;
- копия договора (например, трудового, или иного, если стороны состояли в других договорных отношениях).
Здесь вы можете скачать исковое заявление на возмещение материального ущербаИсковое заявления подается в судебный орган по месту жительства, если стороны – физлица. Подача заявления от организации осуществляется по месту нахождения этой организации. Затруднение возникает, когда у гражданина нет постоянного место проживания. Тогда иск подается по последнему месту проживания. Перед подачей иска в суд надо сделать обращение к ответчику с просьбой компенсировать вред (с целью досудебной договоренности). Если он отказывается делать это, то только тогда гражданин обращается за помощью в суд.
Комментарии